无固定期限劳动合同是什么?(工作8年合同到期不续签...)

无固定期限劳动合同是什么?

3.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

也就是说,劳动合同期满时,劳动者想续订而用人单位无续签意愿,固定期限劳动合同终止的,应向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期如果单位提出续签,劳动者不续签,单位还要支付经济补偿吗? ...

原标题:《劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?》

综合自:上海人力资源和社会保障

经济科教体育健康文化民声深度国际长三角视觉数据天下要闻品牌专题直播上观号电子报我的位置: 上观号 > 绿色青浦 > 文章详情劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?转自:绿色青浦 2024-10-29 14:15:20 来源:上海人力资...