被工作了十五年的公司裁员如何申请赔偿?(干了15年公司辞退赔偿多...)

被工作了十五年的公司裁员如何申请赔偿?

被工作了十五年的公司裁员在一个公司连续工作15年后遭遇裁员,根据法律规定,公司应当给予该员工15个月的工资作为经济补偿。如果裁员过程中存在违法行为,企业则需支付30个月工资作为赔偿。这里的“月工资”指的是员工在合同终止前最后12个月的平均收入。值得注意的是,...

为了讨个说法，李女士等6人先后诉至劳动仲裁部门和一审法院，主张由公司支付违法解除劳动合同赔偿金等，但未获支持。为此，他们向上海二中院提起了上诉。缴纳城镇保险未达法定年限主审...

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高...

答：一般来说，解除和终止劳动合同时用人单位支付经济补偿净的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资（即n个月的补偿金）；但在高龄劳动者的问题上有一些特殊情形...

记者了解到,2000年11月,上海市虹口区人民法院以被告人路顺东犯拐卖儿童罪,判处有期徒刑十五年,并处罚金人民币二万元。判决生效后,罪犯路顺东被交付执行。调查发现此前他还曾绑架过一个...