综合自:上海人力资源和社会保障
劳动合同期满公司未续签,员工继续在该公司工作,可以主张继续工作期间两倍工资吗? 《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
对劳动者而言,最重要的就是劳动合同。而当劳动合同期满后,用人单位不续签合同,有没有经济补偿金,很多人非常关心。对于这个问题,下面我们通过一个案例带你了解。 案情简介 1997年3月,王...
劳动者与用人单位在劳动合同到期后,用人单位是否续签以及相应的赔偿问题,是一个常见的劳动法律纠纷点。赔偿是n还是n+1要视具体情况而定。 如果是第一次劳动合同到期,公司决定不再续签,那么此时我们享有要求获得经济补偿的合法权益,通常表示为“n”。这里的“n”指的是...
小许是一家连锁服装品牌的导购员。这个月底,她的2年期劳动合同即将到期。最近,她向人事部门和主管领导表达了想续签的意愿,但公司还是决定不与她续签。小许想知道,如果她想续签,但是单位不同意,是不是要支付经济补偿金呢?如果要支付?又该怎么计算呢?这些疑问,这就来帮...
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