毛希彤法官认为,丁玮已与酒店连续两次订立固定期限劳动合同,双方应签订无固定期限劳动合同,酒店以申请综合工时制为由要求丁玮倒签劳动合同没有法律依据,丁玮予以拒绝系正当行使权利,酒...
全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援在会上说,这此通过的劳动合同法特别规定了三种情况下,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。 这三种情况分别是: 一,工人在你这个单位连续工作满十年,这时要续签劳动合同时,劳动者...
(PS:以劳动节为例,如果5月1日加班应支付不低于日工资三倍的加班工资,而5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。) 带薪休年假 劳动者连续工作一年以上, 就可以享受一定时间的带薪年假。
并不是无固定期限劳动合同不能终止,不能解除。期限届满仅是合同终止的条件之一,而并非唯一条件。只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件,无固定期限劳动合同也同样能够终止或解除。 ...
除了传统的劳动者要求支付劳动报酬、加班费、工伤保险待遇等纠纷外,劳动者要求签订无固定期限劳动合同、因用人单位违法解除劳动合同要求支付双倍赔偿金、要求支付带薪年休假工资引发的...
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