当前,事业单位改革仍存在不同类型和层级改革推进成效不均衡,部分参公管理类事业单位改革方向不明确,管办分离改革不顺利和配套政策不完善等矛盾问题。构建适应中国式现代化的事业单位治理体系应当全面实施事业单位重塑性改革,加大政事分开、事企分开力度,增强改革的系...
合同到期后,双方商定一致同意续签的话就续签三年,然后报市委组织部、省委组织部备案。聘任制公务员满5年后,如果考核优秀且本人有意愿,可以向上级申请转为委任制公务员,也就是正式公务员...
如此做法,体现了“编随事走、人随编走”的动态调整思路,更体现了地方机构改革实事求是、因应时势的要求。
第七条 机关依照职能、国家行政编制等，根据中央公务员主管部门确定的职位设置范围，制定本机关专业技术类公务员职位设置方案，并确定职位的具体工作职责和任职资格条件。第八条 中央机关及其直属机构专业技术类公务员职位设置方案，报中央公务员主管部门审批；省级以...
这次党和国家机构改革,加强党中央对科技工作的集中统一领导,组建中央科技委员会,中央科技委员会办事机构职责由重组后的科学技术部整体承担。根据《党和国家机构改革方案》精神,强化科学技术部的战略规划、体制改革、资源统筹、综合协调、政策法规、督促检查等宏观管理...
更多内容请点击：新时代事业单位改革的制度逻辑与优化路径