而按照《劳动合同法》规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资等。█ 当地人社局已介入调查 “我们是‘熟练工’，原来早上满满一车输液，有难度的都留给我。”黎女士表示，在医技方面，复杂的活，刚毕业的...
辞退、开除和劝退是否应该支付补偿或赔偿 一、违法解除的情况 用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形(例如严重违反用人单位的规章制度、...
更多内容请点击：...岁不续聘?一医院辞退编外人员理由惹争议 专家认为此举违反劳动法 推荐文章