根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”黄某自2021年3月至2022年12月在该公司...
中新网11月12日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息,劳动合同期满公司未续签,继续工作期间要支付两倍工资吗?带你一图看懂。 图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号
也就是说,劳动合同期满时,劳动者想续订而用人单位无续签意愿,固定期限劳动合同终止的,应向劳动者支付经济补偿。 劳动合同到期 如果单位提出续签,劳动者不续签,单位还要支付经济补偿吗? 从前述法条可以看出,假设在固定期限劳动合同到期前,单位发出书面通知,在维持原有...
劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗? 综合自:上海人力资源和社会保障
《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
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