日本人工作后不爱学习?日媒:数据说明“亚洲最不学习的国家”,现代...

最后,日本的职场评价体系更重视实务经验,而非学习成果。具体而言,第一,在招聘应届毕业生时,日本主要看学历背景,学历竞争在日本被认为是识别毕业生未来潜力的过滤器。第二,在职场上,对员工的评估主要基于其工作成果,学习或资格证书往往是次要的参考。第三,在跳槽找工作...

以致一些毕业的博士和申请不到课题的科研人员只能出国寻找出路,而中国的科研环境远比日本优越,所以许多日本学者相继来到中国大显身手,对此日本政府和媒体又大声疾呼“人才流失”,甚至还...

第四，明确加班条款。有应届生对加班文化深恶痛绝，公司便承诺杜绝加班，以及给员工一年能休满129天的带薪假期。如果公司实在需要加班，也需要征求员工自愿，加班费翻三倍。第五，提供...

2023年9月18日,两位老人在日本东京巢鸭附近散步文/《环球》杂志记者钟雅(发自东京) 编辑/马琼近年来,尽管日本面临着少子化与老龄化并存的严峻挑战,其就业形势却总体展现出积极态势。日本总务省数据显示,2023年日本就业率为61.2%,实现了连续3年的稳步增长。其中大...

日本应届生就业,往往在毕业 1 年前的 3、4 月份,就要开始全力以赴找工作。日语称之为“就活”(就职活动),每个应届毕业生的“就活”,大概要持续半年到一年。去年8 月,日本就业信息网站...