品誉咨询——深挖症结,警惕员工“精神离职”!

“精神离职”现象在职场中时有发生,它描述的是一种员工虽然身体仍在岗位上,但心态上已经脱离了的现状!具体表现为员工缺乏工作积极性、创新性低、对工作缺乏热情等工作“症”状。对于企...

聪明人提离职的方式主要包括以下几点: 提前规划并准备:聪明人会提前开始准备离职,包括安排工作时间、梳理工作经历、争取并完成重要的项目,以便在面试和交接工作时有所准备。 选择合适的时机提出离职:在完成重要的项目或达到工作的高光时刻提出离职,这样既能引起领导的...

如果你常常被工作内耗,不妨试着换种心态与工作相处。 用离职的心态打工,工作就顺了。 在某个脱口秀节目中,一位选手的吐槽令人印象深刻: 自工业革命以来,人类赚钱最主流的方式,就是上班...

七一网2023年8月14日发文分析“逃逸式辞职”问题,阐明“逃逸式辞职”是利用政商“旋转门”捞好处,是隐形变异腐败的一种。 对“逃逸式辞职”的排查,始于2022年。2023年1月,中央纪委国家...

第一、高调离群,给人自以为是的印象。 在离职退出单位群聊时,很多人都希望能够给领导和同事们留下好的印象,想要表达自己对公司和同事的情感,让同事们能够记住自己。 所以很多人在离群时,会选择“昭告天下”,让所有人都知道自己是因为离职而选择退群的信息,并认为这是...

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