某公司不服,提起上诉。 广州市中级人民法院二审判决:驳回上诉,维持原判。 法官说法 广州市白云区人民法院 邓汝辉 人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇的重要凭证。...
主要包括通过虚假诉讼、虚假仲裁、虚假公证等方式妨害执行,致使判决、裁定无法执行的;聚众冲击执行现场,致使执行工作无法进行的;以围攻、扣押、殴打等暴力方法对执行人员进行人身攻击,致使执行工作无法进行的;因拒不执行,致使申请执行人自杀、自残或者造成其他严重后...
更应认识到,劳动仲裁的使命是公正及时解决劳动争议,其目的是保护包括劳动者、用人单位在内的当事人合法权益。因而,劳动仲裁并非偏袒劳动者的制度机制,用工自主权和劳动者救济权也不存在不可调和的矛盾。劳动者申请劳动仲裁,为用人单位提供了一面自我审视、修正提高的...
健全犯罪人员信息库,对轻微罪记录进行封存,有助于专门机关掌握与运用犯罪信息,推进国家治理和社会治理,也有利于助推罪错者回归社会。结合国情和未成年人犯罪记录封存实践,在保障犯罪人权利的同时还应兼顾国家利益、社会公共利益。 关于封存考察期,笔者主张,不宜判决生...
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录情况予以保密。建立这一制度,既有助于惩治轻微犯罪,又可避免犯罪记录给有过轻微犯罪的人带来法律规定以外的后果,...
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