【以案释法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...(公司不给加班费怎么解决)

【以案释法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...

2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作。随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决公司支付谭某经济补偿金411...

2023年8月6日,劳动合同到期,甲公司与荣某签订离职协议书。约定:“……3.加班工资:荣某在职期间不存在未结算的加班工资。……7.双方对以上结算项目与数额全部结清(包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目及经济补偿金、赔偿金、解除劳动合同通知金...

选择合适的时机提出离职:在完成重要的项目或达到工作的高光时刻提出离职,这样既能引起领导的重视,也可能因此获得加薪的机会,如果不加薪,则是一个离开的绝佳时机。保持职业态度,体面离开:在提出离职时,聪明人会保持职业态度,感谢公司的栽培,并认真完成工作交接,确保自...

离职时怎么做，才算体面？1、提前沟通，留足收尾时间如果你想离职，一定要提前说！按照劳动法规定，辞职要提前三十天，以书面形式向单位申请来看，你至少应该提前一个月跟你的领导开始...

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者通知用人单位解除劳动合同的,没造成用人单位损失的,到期可以直接要求用人单位办理离职手续。如果用人单位以试用...