第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2. 入职N月，已满一年，没签劳动合同，怎么赔？答：入...
工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众...
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该案一审承办法官、海...
裁决青岛乐豪斯美贸易有限公司支付2016年1月工资1154元，克扣的2016年10月份工资500元和2016年12月1日至6日工资807.72元。支付王先生2016年2月4日至12月6日期间未签订劳动合同二倍工资6...
铁牛认为公司没有按照法律规定与自己签订劳动合同,应当赔偿二倍工资。 超有钱公司认为,已经向王铁牛发送过聘用函及员工个人资料表,王铁牛亦将上述材料带至公司,其已完成法定义务,不应承担二倍工资差额。 小法请法官 民一庭 王瑶 劳动法关于劳动合同签订的规定,旨在提...
更多内容请点击：不签劳动合同可获双倍赔偿?这个账应该怎么算! 推荐文章