用人单位只要用工就需签订劳动合同,否则,员工一旦索要二倍工资赔偿,单位即要付出沉重的代价。黄锐智所在的公司明智法律有这样的规定,但不知出于什么原因始终未与他签订劳动合同,最终还以项目搁浅将其辞退。 黄锐智说,被辞后他向劳动监察部门投诉了公司的违法行为,时隔...
史某后向劳动仲裁委申请仲裁，请求支付2023年2月1日至2023年2月2日工资；支付2022年11月13日至2023年2月2日未签订劳动合同双倍工资差额21852元；支付2022年11月13日至2023年2月2日延时加班费，周六日及法定节假日加班费；支付解除劳动关系经济补偿金；确认2022年11月1...
依据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其中，经济补偿金的具体计算标准...
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