按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险...
针对小刘的情况,李宁表示,小刘的行为不存在《劳动合同法》中规定的过失性辞退情形,亦不存在第四十条第一项规定的“因劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作”及第二项规定的“劳动者不能胜任工作,经过培训或...
后面这半年算什么?”蒲女士表示,“签合同的时候,两份合同上有很多空白处,公司都没有填写信息,只是让我填写自己的姓名和信息,连落款日期都不让写。”蒲海宁表示,自己是2023年6月9日签的这份合同,当时自己到酒店上班已一个月有余,合同期限为2023年4月16日至2024年4月15...
律师:没签合同也不能随意辞退 入职近两个月没签合同,公司是否违法? 据海报新闻报道,根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
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