2021年3月2日，老张入职某科技公司，担任工艺主管，并在随后两年分别签订了两份一年期的劳动合同。2023年2月20日，科技公司通过短信方式向老张发送了《劳动合同到期不续签告知书》，告...
如果是单位提出不续签,要向劳动者支付经济补偿吗? 根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 注: 《劳动合同法...
合作期限为2019年12月1日至店铺不能继续租赁。刘先生负责日常经营管理,霍女士不参与管理但可提出经营建议,合作的重大事项由双方商定。霍女士履行了出资义务,但刘先生未每月进行对账及利...
勞動合同法規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行。但如果勞動者被違法解除勞動關系后,入職了新公司,還能與原單位恢復勞動關系嗎?北京市東城區人民法院近日審理了這樣一起勞動爭議案件。 案情 劉某於2022...
双方同时还签订了保密协议以及竞业限制协议,约定在双方解除劳动合同或劳动合同到期终止后二年内,王某不得到甲银行所在省的商业银行和与甲银行经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,在此期限内,甲银行每月支付相当于其离职前12个月月平均工资的1/...
更多内容请点击：二次劳动合同到期后公司终止合同?法院判了