法院经审理认为，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，用人单位应当在第二次劳动合同期满前三十...
劳动合同到期 如果单位提出续签,劳动者不续签,单位还要支付经济补偿吗? 从前述法条可以看出,假设在固定期限劳动合同到期前,单位发出书面通知,在维持原有待遇条件的情况下想与劳动者续签,但如果届时劳动者未答应,是符合“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合...
2021年8月24日,小帅与某建筑科技公司签订一年期劳动合同,期限从2021年8月24日至2022年8月23日止。合同到期后,某建筑科技公司没有与小帅续签劳动合同,但小帅继续在某建筑科技公司原岗位...
问题:用人单位与劳动者连续两次订立固定期限劳动合同,期满后用人单位对续订无固定期限劳动合同是否享有选择权? 答疑意见:劳动合同法第十四条第二款规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
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