离职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后即可走人，不需要获得用人单位的批准，并...
提前30日通知解除劳动合同,单位还需要支付经济补偿金吗? 来源:上海人力资源和社会保障 编辑:吕斌
根据劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
近日有劳动者胡先生前来咨询称,他与公司签订的固定期限劳动合同于今年9月底到期,但公司未提前一个月通知他,仅提前7天告知他终止劳动合同。胡先生想知道,自己是否可以以公司没有提前一个...
根据钟国荣与梁伟波于2013年8月31日签订的《租赁合同》约定:‘逾期交租金亦属违约,……逾期超过三个月,视作乙方(梁伟波)提前退租,甲方(钟国荣)除追收乙方上述的两项债权合计数外,可单方面终止合同,收回土地,没收保证金及地面建筑物和设施,由此引致乙方及第三方的经济...
更多内容请点击：【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?