2024年5月30日 · 员工自动离职一般是没有经济补偿的，但如果是公司有以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的或者是公司有其他过错导致员工离职的则可以要求公司进行补
2022年9月23日 · 依据我国相关法律的规定，员工自动离职的，一般是没有经济补偿的，但如果劳动者是因用人单位不支付劳动报酬等原因离职的，可以要求经济补偿金。
2024年1月9日 · 自动离职公司是否需要赔偿. 不一定，要区分情况决定。 根据 劳动法 及 劳动合同法 的相关规定，如果是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。 但是，如果是因公司违反 劳动合同 法第三十八条规定而离职的，可以要求经济补偿。 法用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有 经济补偿金 。 律依据如下： 劳动合同履行期间，劳动者主动 解除劳动 …
2023年3月1日 · 员工自动离职没有经济补偿金，员工自动辞职的，视为劳动者自愿解除合同，用人单位无需支付补偿金；但劳动者可以举证证明自己确实是被迫辞职的，可以申请劳动仲裁并要求用人单位支付补偿金。
2023年8月1日 · 如果员工自动离职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动 ...
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