2024年1月9日 · 自动离职公司是否需要赔偿. 不一定，要区分情况决定。 根据 劳动法 及 劳动合同法 的相关规定，如果是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。 但是，如果是因公司违反 劳动合同 法第三十八条规定而离职的，可以要求经济补偿。 法用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有 经济补偿金 。 律依据如下： 劳动合同履行期间，劳动者主动 解除劳动 …
2023年3月1日 · 员工自动离职没有经济补偿金，员工自动辞职的，视为劳动者自愿解除合同，用人单位无需支付补偿金；但劳动者可以举证证明自己确实是被迫辞职的，可以申请劳动仲裁并要求用人单位支付补偿金。
2023年8月1日 · 如果员工自动离职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动 ...
2022年7月3日 · 一、员工自动辞职有经济补偿金吗？. （一）员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金. 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信 ...
2024年5月29日 · 一、自动辞职有没有经济补偿金. 1.在一般情况下，劳动者自愿辞职后没有权利向用人单位主张经济补偿金。. 2.若用人单位采取非法或欺诈手段迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这显然侵犯了劳动者的合法权益。. 对此，劳动部及最高人民法院的相关 ...
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