答:《处分规定》规定,事业单位工作人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除。案件情况特殊,给予降低岗位等级处分更为适当的,可以不予开除,但是应当报请事业单位主管部门批准,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。 《处分规定》明确...
但劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位仍应向劳动者支付相关劳动报酬。 图片源自网络 三、随意辞退有风险,招聘员工需谨慎 劳动者未如实告知刑事处罚记录,不意味着用人单位...
“我出事了”！员工嫖娼被拘留15天无法上班被开除，仲裁和一审：公司赔4.3万！二审会反转吗？法院判了 黄某某是XXX（福建）光学有限公司员工，于2014年11月11日建立劳动关系，2018年1月...
若系刑事拘留，则周期相当漫长，最为重要的是员工被限制人身自由，除代理律师外一般人均无法会见。在此情况下，要与其家属充分沟通，希望家属能做通员工工作，在劳动关系方面能有个体面离开，而不是社会上所立即的“被开除了”。在取得家属理解后，通过家属让其代理律...
（二）曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的；（三）因涉嫌违纪、违法正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的；（四）因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或...
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