2024年10月14日 · 一、协商与调解. 1、与雇主直接沟通： 尝试与雇主进行友好协商，表达自己的诉求，要求雇主尽快支付工资。 如果雇主同意支付工资，最好能够签订书面协议，确保权益得到保障。 2、申请调解： 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章 …
2024年3月7日 · 最快最有效的讨要工资办法就是到劳动保障行政部门进行投诉。 单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 法律依据： 《劳动保障监察条例》第二十六条. 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除 …
2024年11月4日 · （一）收集劳动关系证据. 在讨要工资的过程中，收集劳动关系证据至关重要。 加盖公司印章的劳动合同是最直接的证明，它明确了双方的权利和义务，包括工资待遇、工作时间、工作内容等。 如果没有劳动合同，考勤和上下班打卡记录也能证明劳动者在单位的工作时间，进而确定劳动关系的存在。 此外，工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、去 …
2024年10月14日 · 讨要工资是劳动者维护自身合法权益的重要行为，但在实际操作中，需要遵循合法、公正、及时的原则。 颂冠小编给大家整理了一些快速且有效的讨要工资方法。
2022年9月27日 · 最快最狠的讨薪方法. 【1】欠薪以后应该要找当地的劳动执法监察大队进行投诉; 【2】根据劳动法的相关规定，拖欠或者不按时足额支付员工工资薪酬的，员工可以向当地法院申请支付令，人民法院将依法向欠薪单位发出支付令。 【3】还可以找当地劳动行政部门申请劳动仲裁，走完劳动仲裁程序之后，通过劳动仲裁下达的裁决书来要求欠薪单位支付工资，如还不支 …
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