那么通常情况下，HR在解除劳动合同关系时向劳动者提出的离职补偿“N”就等于是2年的工作年限×8000元，即1.6万元；“N+1”就等于是2年的工作年限×8000元后，再加上额外一个月的工资8000元，即2.4万元；“2N”就等于是2年的工作年限×8000元×2倍，即3.2万元。如果“N...
最终，法院认定，公司解除与张某劳动关系违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元。来源：江苏新闻