知识帖快收好 根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2用人单位依照本法第三十六...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,汨罗分公司应给予袁某4个月的赔偿金。法院...
首先,根据《劳动合同法》第四十一、四十六条规定,用人单位因经济性裁员而与劳动者解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 其次,根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动者月工资高于...
连续工作超过十年的胡某未与公司签订无固定期限劳动合同,被公司以合同到期为由解雇,怎么办?近日,大冶法院审理了一起因未签订无固定期限劳动合同而引起的劳动争议案,依法判决被告公司按照经济补偿金标准的二倍向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金6万余元。
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