经济补偿应在何时支付?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...

(四)3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低...

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这就意味着,10月1日-7日领工资的小伙伴,可以在9月份领工资啦! 加班费怎么算? 根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在...

这种情形在实践中并不少见,比如,劳动者所在的岗位需要特殊的技能,或者劳动者所在的岗位虽不需要特殊技能但却是生产的关键环节,用人单位另行招聘具备这种特殊技能或招聘替代劳动者需要耗费一定的时间,劳动者自行离职,“一走了之”,导致用人单位不得不临时性停工停产,由...

2023年8月6日,劳动合同到期,甲公司与荣某签订离职协议书。约定:“……3.加班工资:荣某在职期间不存在未结算的加班工资。……7.双方对以上结算项目与数额全部结清(包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目及经济补偿金、赔偿金、解除劳动合同通知金...