法院判决,黑土公司支付小文违法解除劳动合同赔偿金108000元。 法官提示 工作年限可分为参加工作累计年限和本单位工作连续年限。 前者关系到劳动者年休假天数、约定的工龄工资等权益,后者关系到医疗期天数、无固定期限劳动合同订立情形和解除/终止劳动合同限制情形等事...
第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯...
依据《中华人民共和国行政诉讼法》规定,对受理决定或认定不服的,自收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。对工伤行政复议决定不服的,自收到诉讼决定之日起15日内向人民法院提起上诉。 随文附上2016年最新工伤赔偿标准!!! 工伤赔偿标准 一、1-10级一次性伤残...
连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。 连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。 连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: ...
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