2.Tenure-track position聘用人员年薪约35万元(入职前三年。缴纳五险二金及个人所得税前),博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起,按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配,多劳多得、优劳优酬。在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务并且考核合格...
2014年5月15日,浙江大学正式发布了“百人计划”招聘启事。据悉,新启动的“百人计划”面向全球招聘高水平优秀青年学者,对通过“百人计划”聘用的教师,学校借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序,试行教师Tenure-Track制。 据人才办负责人介绍,“百人计划”是一项...
部分高校存在短视心态和“涸泽而渔”的行为,急于让青年教师在短期内出成果,这一点在Tenure-Track机制(即目前国内部分高校实行的“预聘-长聘制度”,即要求预聘教师在经历五六年考核期后才能成为长聘教师,非升即走)中尤其显著,非升即走的压力造成青年教师聚焦于短平快的...
但亚平现任上海交通大学特别研究员(教授),密西根学院Tenure-track副教授、博士生导师。1999年本科毕业于西安交通大学,2002年硕士毕业于清华大学,2008年博士毕业于美国宾夕法尼亚大学。...
在过去10年间,我国大部分“985工程”大学和部分“211工程”大学进行了“tenure-track”合同制人事聘用改革,这项改革对高校集聚优秀人才,提高学术产出产生了积极影响。但我们的一项关于...
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