陈某被辞退后,希望某公司支付经济赔偿金,但双方经过多次协商都未得到结果,故陈某将某公司诉至法院。 感谢老板在六年里对我的关照,但是我投资创业并不会影响我的工作,你这是无故辞退我,...
因劳动报酬及经济补偿,张某与该公司发生纠纷,并于2011年12月23日提起劳动仲裁,提交落款时间分别为2009年1月6日的《聘用协议》、2010年5月6日的《协议》、2010年12月25日的《确认书》,据此主张工资208.33万元、业务费454.76万元、经济补偿金44374.5元,共计近668万元。 ...
同时,被告丙公司辞退原告郭某,违反法律规定,故需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即3722.6 元(月平均工资)×3个月= 11167.8元。因原告已领取3852.94元,故被告仍需支付原告...
近日,北京市第三中级人民法院就发布了这样一起典型案例,判决公司向当事员工沈女士支付违法解除劳动合同赔偿金6.3万元。 到底是怎么一回事呢?此案中,沈女士是一位平面设计师,就职于北京某科技公司。工作两年后,公司要裁员,于是找到沈女士协商离职补偿问题,但双方没有谈...
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 来源:福建法治报、漳平法院俞晓雅、何勇 声明:转载须注明来自“龙...
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