2020年4月至2024年1月期间,犯罪嫌疑人沈某担任宁波海曙某国际贸易有限公司会计,借掌握公司银行账户、U盾、转账密码等职务之便,擅自将公司多个银行账户内的资金共计800万元转至自己名下的银行卡内,并用于高额的美容整容、日常消费及偿还网贷等。 根据最高检通报,今年上...
法治是最好的营商环境,只有将行政行为全面纳入法治轨道,严格依法履行职责、行使权力,才能为广大经营主体营造更加稳定、透明、规范、可预期的发展空间。9月26日召开的中央政治局会议指出,要帮助企业渡过难关,进一步规范涉企执法、监管行为。这为规范涉企执法行为、维护...
甚至有企业的HR以“难找新工作”为由,“提醒”劳动者不要轻易申请劳动仲裁。 劳动仲裁不是“拉偏架”,申请仲裁也不是“制造麻烦”,依法依规申请劳动仲裁是劳动者和用人单位共同的合法权...
其次,劳动仲裁的记录,属于不对外公开的隐私信息,如果求职者没有主动告知,用人单位通过各种手段进行背景调查,获取了求职者的劳动仲裁信息,本身也涉嫌侵犯求职者的个人隐私。 对此,职能部门在加强宣传引导之外,还得强化执法监督,对存在类似就业歧视行为的用人单位进行严...
因申请过劳动仲裁而遭遇的入职歧视,可以简称为“仲裁歧视”。我国劳动法第12条规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。与职场上常见的籍贯、年龄、学历等歧视类似,“仲裁歧视”也是一种就业歧视,但它们不出自劳动法的明文规定,可以统称为“软歧...
更多内容请点击：职务侵占动辄百万,企业防“内贼”难在哪? 推荐文章