作为一名凉菜厨师,小刘的日常工作只是凉拌黄瓜、水煮毛豆,可没想到,离职后从事同样工作,却被之前的企业以违反竞业禁止协议为由告上法庭,要求他赔偿违约金及损失共计10万余元。 原来,小刘在入职时与该餐饮公司签订了《保密及竞业禁止协议》,约定小刘负有保密义务和竞业...
劳动合同经当事人协商一致,可以解除。但协商一致后并未及时签署书面文件,亦未办理离职手续,劳动者可以反悔吗? 张某在朋友创办的创业公司担任高管,因二人关系较好,日常管理沟通较为随意...
而劳动者违法解除劳动合同,不享有经济补偿请求权,且应承担相应的赔偿责任。 劳动合同法第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”因此,劳动者未按照法律的规定提前预告...
离职证明内容不能由用人单位随意发挥 前不久,东北女孩刘聪(化名)因个人原因从公司离职,公司出具的离职证明载明“刘聪与公司签订的服务期协议尚未履行完毕,违反诚实信用原则”。刘聪多次要求公司重新出具离职证明未果,申请劳动仲裁,要求公司重新出具离职证明。经调解,...
二、违约责任:合同约定与违约事实的多重考量 从目前法院和仲裁机构受理的相关案件情况来看,实践中网络主播与签约公司之间的合同关系大多属于网络直播合作的非典型商务合作合同,属于民事合同的范畴。这类合同绝大多数约定了违约金、损失赔偿金或者其计算方法,且约定的...
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