根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，原告应当向被告支付的经济赔偿金为：4672.28元×2个月×2=18689.12元。综上所述，依照《中华...
《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系终止的确定标准的答复》明确,对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位...
7.残疾赔偿金:残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年...
根据目前较为通行的办法,酌定按照劳动者退休时当地退休职工的社会平均养老金标准,参照人身伤害赔偿标准中75周岁这一全国人口平均预期寿命标准,结合单位和个人应承担的比例份额,一次性计算养老保险损失为宜。根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国...
人社局表示,劳动法第五十一条规定:“劳动者在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。”《广西工资支付暂行规定》第二十一条规定:“ 劳动者依法享受婚假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。”但由于福利待遇并非劳动者提供劳动后必然所得,因此在劳动...
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