“我们创新模拟了劳动人事争议仲裁庭审的全流程,目的就是让企业人资干部在普法宣传中,直观感受到如何从源头制度设置、管理流程留痕到具体事件处理等方面,做好日常用工管理。”江海区劳...
第一條 爲明確解决勞動爭議的手續,以貫澈公私兼顧、勞資兩利、發展生産、繁榮經濟的方針,特作以下程序的規定。 第二條 一切國營、公營、私營、公私合營及合作社經營的企業中之劳動爭議,均須依照本規定之程序處理之。 第三條 確定各級人民政府之勞動行政機關爲處理勞動...
(一)深化劳动人事争议源头治理 1.加强争议预防指导。发挥调解建议书、仲裁建议书、司法建议书、工会劳动法律监督意见书和建议书等文书的作用,发布典型案例,引导督促用人单位完善民主管理制度,依法合规用工,劳动者理性表达诉求。(责任部门:市人社局、市中院、市司法局...
劳动仲裁问答【这些关于“劳动仲裁”的问题,答案来了】遇到哪些情形可以申请劳动仲裁?发生劳动争议后,有哪些处理方式?发生劳动争议,可以到哪些地方申请调解?这些关于“劳动仲裁”的问题...
发生劳动争议,是否可以直接向人民法院起诉? 人力资源社会保障部调解仲裁管理司有关负责人表示,根据劳动争议调解仲裁法有关规定,“协商—调解—仲裁—诉讼”是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。其中,协商、调解不是必经程序,可由双方当事人自愿选择,但仲裁是诉讼...
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