（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的...
”从现行《劳动法》、《劳动合同法》规定看，对“在规定期限内更换手机”，或者“不得购买”的规定，只能限于处理单位业务，单位主动配备的作为劳动工具的手机。如果动用“自动离职”，...
记者采访了两位从事劳动关系相关诉讼的律师，均表示在《劳动法》《劳动合同法》规定中，请假具体材料和审批流程并无明确要求，涉事企业HR（人力资源）的行为并不触犯法律，但无益于建立和谐稳定的劳动关系。如果涉事企业因不予批准假期而辞退员工，则属于违法行为。涉...
1、辞退 辞退也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。...
法院遂于今年7月30日作出判决,原告某学院于判决生效之日起10日内向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金71137.80元,支付被告失业保险损失16120元。 目前,该判决已生效。 法官说法:企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定 目前,绩效管理方法普遍被企业采用,但必须要...
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