职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用...
但是，无固定期限劳动合同不是职工“护身符”，一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。用人单位也不必将无固定期限劳动合同看成企业“终身包袱”，此类合同能够...
2022年9月，李女士突然收到公司出具的《上海市单位退工证明》，载明合同自当日终止。李女士对此毫无思想准备，但她发现，与她同期进入公司的其他5名已经达到法定退休年龄的劳动者也遇到...
在劳动者翘首以盼的《劳动合同法》实施之前,全国多个省市用工单位针对已有十年或者接近十年工龄的员工解除劳动合同的事件风起云涌。人们惊呼:“无固定期合同”没禁锢企业,反倒先伤了劳动者。 解除合同变换身份再上岗 从2007年底开始,湖南某市建设银行职工陈海接到通知...
➤ 对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其解除劳动合同继续留用未办理退休手续的,应当按照劳动关系处理; ➤ 达到法定退休年龄的,用人单位与其解除劳动合同,因缴费年限不够而未享受养老...
更多内容请点击：解除或终止合同,年休假怎么办?