2022年5月5日 · 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2021年12月1日 · 解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳 …
2024年4月16日 · 十年员工辞退补偿标准是：向劳动者支付十个月工资的经济补偿。如果用人单位是无故辞退员工的，则需按经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金，即支付二十个月的 …
2024年6月23日 · 一、工作十年辞退员工补偿标准. 依照《 劳动合同法 》明确的相关法律条文，当某位员工为 公司 服务长达十年之久后遭解雇时，其所在用人单位应给予相应的经济 …
2024年5月20日 · 上班10年被辞退，赔偿问题需分情况处理：1.若合法辞退，依据《劳动合同法》，应获10个月工资的经济补偿；2.若违法辞退，可主张双倍赔偿，即20个月工资；3. …
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