N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。 案件详情 李...
2022年,北京成功举办冬奥会和冬残奥会,成为无与伦比的“双奥之城”。对于冬奥志愿者王雪纯来说,两年前当冬奥志愿者的日子,是她值得珍藏一生的宝贵经历。 2022年1月4日上午,习近平总书记...
为了避免影响劳动者再就业和用人单位正常生产经营,双方即便在劳动合同解除后,也均应履行各自的附随义务。例如,劳动关系解除后,用人单位要一次性付清劳动者工资,及时支付法定经济补偿、...
刘忻从事的新工作和之前的公司关系不大,没有利益冲突,所以最后老板兑现的补偿金是,两年薪酬的50%,按前年税后实发平均月工资计算。权利与义务对应,作为福利的对等条件,刘忻每三个月需要...
知识帖快收好 根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2用人单位依照本法第三十六...
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