华为员工级别分为 13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。从 13-18级，每个级别分ABC三小级别，大部分员工在18级内，15级以上薪资涨幅变慢。通常华为工作十年的普通员工大概在 16-17级左右，薪酬约为60万-70万。新入职的
2023年6月25日 · 华为公司的正式员工工资大概是多少？ 22级，年薪：500-650万(专家/领导层)；21级，年薪：400-500万；20级，年薪：300-400万；19级，年薪：150-200万(管理层)；18级，年薪：60-100万；17级，年薪：60-70万；16级，年薪：50-60万；15级，年薪：33-35万；<br/...
2019年1月3日 · 首先，华为员工的薪酬主要包括三部分：基础工资、绩效奖金和股票分红。. 外派海外的另有补助，通常，在华为工作一段时间后若有被外派海外的机会，那说明你将获得提升。. 基础工资上，华为还设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”的职级制度，意思就是工资 ...
2019年7月25日 · 由任正非日前签发的华为总裁办邮件显示，华为对2019届顶尖学生实行年薪制管理，且今年将从全世界招聘20-30名天才“少年”，其中首批聘用的八名博士员工年薪89.6万起，201万封顶。
2020年9月5日 · 任正非的这个回答，可能会解了不少华为普通员工及外界的疑惑，以前全员执行的10%末位淘汰制，以后在专业化岗位中不再会有，只要你有能力，能达到这一岗位任职要求，干一辈子也没问题。
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