劳动合同法第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”因此,劳动者未按照法律的规定提前预告即自行离职,如果给用人单位造成损失的,则负有赔偿责任。这种情形在实践中并...
劳动合同法规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。但如果劳动者被违法解除劳动关系后,入职了新公司,还能与原单位恢复劳动关系吗?北京市东城区人民法院近日审理了这样一起劳动争议案件。 案情 刘某于2022...
央广网北京7月3日消息(记者汪宁)近日,有博主在某社交平台发文称,2024年5月31日,其所在公司“北京观复文化有限公司” (以下简称“北京观复”)在事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情...
超龄劳动者首先涉及退休年龄的确定。依据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》之规定,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,...
二是和同岗位的其他员工进行比较。一方面是其他的工作量是否有显著变化,增加工作量是否具有针对性和歧视性。如果工作量相同,其他员工是否能够正常完成及感受。 三是用人单位工作安排的...
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