也可以适用于合同违约责任的认定领域;而英美法系国家则持相反观点,认为基于违约损害的补充功能,无论非违约方是否具有过程,违约方都需对其损害进行补充,惩罚过错是侵权法刑法的任务,因而不宜在合同领域适用过失相抵规则。
劳动合同在性质上具有人身性,不宜强制劳动者提供劳动给付。因此,即使劳动者“一走了之”不符合法律规定,亦有违诚实信用原则,但事实上仍可以产生解除的效果。从法律评价上,可以称之为违法解除。 2.预告解除。预告解除是指劳动者通知用人单位,劳动合同经过一定的期限后...
因此,建议你针对这一情况,以书面方式向公司发出函件,要求公司提供一份双方协商一致并填写完毕的劳动合同。如果公司不予提供或者不予回复,视为双方没有签署劳动合同,你发给公司的函件可以作为证据使用。 2 Q2 你好,我昨天在超市偷了500元左右的东西后被超市工作人员抓...
本案中,虽然乙公司对收到货物一事不予承认,但根据甲公司所提供的买卖合同、证人证词、出库单、司机陈述、乙公司支付运费凭证等证据,足以认定甲公司在与乙公司签订合同后,乙公司通过电话委托司机运送货物,甲公司按合同约定提供了货物,司机受乙公司电话委托,在公司仓库...
正是这一原因,《民法典合同编通则解释》第65条第2款规定,“约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,人民法院一般可以认定为过分高于造成的损失”。这一规则实际上是我国司法实践长期经...
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