劳动关系的用人单位必须为劳动者缴纳社会保险、医疗保险等,支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳务关系则不受上述限制,报酬可由双方协商确定;3.适用法律不同。劳动关系受劳动法、劳动合同法规范和调整。劳务关系主要由民法调整;4.隶属关系不同。劳动关系中劳动...
劳务赔偿有纠纷 法院调解化干戈 11月13日上午,亳州中院公开审理了一起提供劳务者受害责任纠纷案件,市总工会工作人员和企业代表等十余人旁听了庭审。 赵某在其父亲所有的利辛县某家庭农场厂区内生产经营羊肚菌营养包,朱某系其雇员。2024年1月,朱某在该厂区内听从赵某工...
1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内; 2.有明确的被投诉用人单位; 3.属于劳动保障监察职责范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 对有违反劳动保障相关法律、法规的用人单位,经工...
本网讯(通讯员高天蔚)“谢谢法官,我们已经收到公司支付的款项!”近日,市中级人民法院启动“法院+工会”联动机制,高效化解了一批社保争议案件,拿到赔偿款的劳动者激动之情溢于言表。 该院审理了一批劳动者与某公司的劳动争议案件。员工在某公司工作长达10余年,到达法定...
近日,灵武市人民法院审理了这样一起劳动争议纠纷案件。 案情回顾 小丽与某生物科技公司签订了为期三年的劳动合同,在该生物科技公司担任化验员一职,因小丽在工作期间私自安排新入职员工检测中间体、成品样品,并且声称不再履职实验室职责,只对生产污水进行检验,生物公司...
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