第六条规定,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法的规定支付两倍工资和经济补偿。
深圳堂堂会计师事务所离职员工：既然是一个正常的审计业务，我觉得一定要走正常的流程，现在都没按这个流程走，我就觉得没必要做下去了。堂堂会计师事务所此案涉及的审计对象为上市公司...
没有办理离职手续的员工 如果突然不来了 “不辞而别”了 是否还属于单位员工呢? 单位能按“自动离职”处理吗? ↓↓↓ 员工事假期满失联 公司将其视为“自动离职” 2019年11月5日,张某入职A商贸公司,同日,双方签订5年期劳动合同,双方劳动合同正常履行至2020年8月3日。 ...
在认定劳动者系试用期自愿离职时应考虑:一方面劳动者有离开工作单位,终止双方劳动合同的主观意思表示;另一方面劳动者实施了停止工作、办理交接等具体行为,或并未实施提起转正申请、重新签订正式劳动合同等矛盾行为。 具体到本案中,陈某按照公司要求提交辞职报告的本意...
多位宁德时代的离职员工透露，需要签竞业协议的基本都是涉及技术岗位，并非所有人都要签。而且在“竞业”期间，公司都会给相应的工资补偿。上海市委党校现代人力资源评测研究中心杨国庆教授认为，竞业协议是在企业和员工之间的一种平衡器。人才流动的原则不仅仅是自由...
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