外籍员工来华工作,应如何纳税?(律师信箱)

条例第四条规定,在中国境内无住所的个人,在中国境内居住累计满183天的年度连续不满六年的,经向主管税务机关备案,其来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得,免予缴纳个人所得税;在中国境内居住累计满183天的任一年度中有一次离境超过30天的,其在中国境内居住累...

比如,在招录环节,有的用人单位在招聘通告中明确列出年龄要求,对于一定岁数以下的求职者更为青睐。有的年龄歧视比较隐蔽。一些用人单位即使没有在招聘公告中明确对就业年龄作出要求,但年龄歧视贯穿招人、用人整个过程。比如,在实际录用环节设立年龄门槛,裁员时首先考虑...

记者在采访中发现,老年人再就业面临岗位选择少、信息不对称、应聘渠道存“堵点”、劳动保障不足等问题。 在某一招聘网站上,诸如服务员、配菜员、打包员等餐饮业职位招聘,大多要求求职者年龄在55岁以下,或直接写明“年轻些的优先”。在诸如工地搬运工、保安等职位招聘...

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定,若贵司在华聘用外籍员工,需注意对方应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。同时,根据《外国人在中国就业管理规定》第十七条、第十八条和第十九条等规定,贵司与聘用的外国员工之间订立劳动合同期限应不超过五...

本报北京电 (记者潘俊强)近日,北京首次发布的2024年《首都国际人才发展报告(蓝皮书)》显示,自2017年实施外国人来华工作许可制度以来,在京外籍人才数量较为稳定。目前,在京长期工作的外籍人才2.2万余人。 据介绍,报告中所指国际人才为海外人才,重点是指持有外国人来华...

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