久坐办公室,得了颈椎病和腰间盘突出,算职业病和工伤吗? 小许是一家电子元件公司产品部的检测员,长期久坐加低头工作,常常脖子疼、腰疼。最近,经检查,他得了颈椎病和腰间盘突出。小许与公司HR沟通,询问像自己这种情况,是不是算职业病,能不能认定为工伤呢?
当代打工人,整日伏案搬砖,动辄一坐一下午。年纪轻轻的,腰说不行就不行了!今天,一起来听听徐汇区斜土街道社区卫生服务中心康复主管技师罗琳聊聊关于腰椎间盘突出那些事。 什么是腰椎间盘...
《办法》明确,对企业、社会组织、个体经济组织等用人单位中从事人力资源管理工作的人员,事业单位中从事人力资源管理服务的专业技术岗位人员,经营性人力资源服务机构从业人员,公共人力资源服务机构工作人员开展职称评价工作,适用该办法。 在职称体系方面,规定人力资源...
久坐办公室，得了颈椎病和腰间盘突出，算职业病和工伤吗？对此，人社部官方微信发文解释称，《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的职工可认定为工伤。《职业病分类和目录》对我国职...
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保...
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