在计算一般工龄时，应包括本企业工龄（即：把之前的工龄“存储”后，再把工龄“清零”，与新单位去签约）。. 本企业工龄（以前，连续工龄是指职工在一个 企业单位 连续工作的时间，又称为“本企业工龄”。. 1987年以后它的范围不限于在一个企业单位工作 ...
2023年11月10日 · 普通职员工龄工资对照表： 1. 在本公司连续工作满一年的员工，每月工龄工资为￥50元整。 2. 在本公司连续工作满两年的员工，每月工龄工资为￥100元整。 3. 在本公司连续工作满三年的员工，每月工龄工资为￥150元整。 4. 在本公司连续工作满四年的员工，每月工龄工资为￥180元整。 5. 以此类推，每增加一年，每月工龄工资增加￥30元 …
2020年11月24日 · 三、2020薪级工资与工龄对照表. 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。. 事业单位 薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别 ...
2022年1月11日 · 2023年事业单位薪级工资与工龄对照表. 据悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。 这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。 "财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的"过 …
工龄工资对照表： 0-1 年：初级职员每月工资 5000 元； 1-3 年：普通职员每月工资 8000 元； 3-5 年：资深职员每月工资 10000 元； 5-8 年：专业人员每月工资 13000 元； 8-10 年：高级专业人员每月工资 15000 元； 10-12 年：经理级别每月工资 20000 元； 12-15 年：总 …
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