在怀孕期初,董事长就打电话表示了关心,让我注意休息,并且表示在休完产假回来上班后还可给予每天2小时的哺乳假。公司团建活动,也会安排专门的孕妇餐点。为了能让我休息好,专门腾出一间办公室让我午休。领导也会经常提醒我多活动活动,对宝宝和孕妈都好,午餐后也会陪我散...
澎湃新闻注意到,近期就有网友通过人民网领导留言板投诉,自己去重庆某酒店应聘,酒店经理要求她写一份一旦怀孕就自己辞职的书面保证。“我觉得女性找工作受到了不公正待遇。我去年结婚,今年28岁,就是因为没有生小孩,找工作就要这么被对待吗?那么五险中的生育保险要来有...
北京市炜衡律师事务所胡波律师介绍,“因怀孕被用人单位解雇的案件主要发生在女职工怀孕中后期。” “打卡记录、考勤记录等证据大都掌握在用人单位手中,而且要求职工提供怀孕证明等证据,涉及个人隐私,有时孕妇不方便提供。”北京市东城区法院靳欣法官告诉记者。
特别是如果妳认为公开怀孕消息的任何对话,会稀释掉妳在工作的表现,妳可以要求老板秘而不宣,也不用澄清任何谣言,直到妳心里准备好为止。 保持礼貌与坚定 告诉老板就表示必须同时告诉所有同事吗?当然不是。 但妳应该考虑在肚子大到瞒不住前,先公布消息。
在面试前,她专门咨询了律师,律师告诉她“这是她的隐私权”,因此她没有告知单位自己怀孕。然而,用人单位遵守孕期女职工权益保障相关规定的前提条件是,单位一定对怀孕知情。杨女士虽然维护了自己怀孕的隐私,但由于她早孕不显怀,也导致单位对她怀孕的事实毫不知情,无法将...
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