不属于违法解除或终止劳动合同情形，且原告也未能举证证明被告甘肃某科研所存在其他违法解除或终止劳动合同情形，因此，原告要求被告甘肃某科研所支付违法解除劳动关系赔偿金的理由不能成立，但依据法律规定，原告可以获得相应的经济补偿，故经...
”谢道格认为，公司单方面决定不续签无固定期限劳动合同属于违法，要求公司向他支付违法解除劳动关系赔偿金16.8万元，以及未提前一个月通知终止劳动合同代通知金1.4万元。公司不同意其请求，他向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请。经审理，仲裁...
实际上,法律在无固定期限劳动合同的制度设计上,既为劳动者设置了解除合同需提前30日书面告知、违反则承担赔偿的法定义务,也为企业应当签订而拒不签订合同的情形,设置了给予双倍赔偿的惩罚门槛,体现了依法保护双方权益的公平原则,双方都应无...
用人单位解除无固定期限劳动合同，要支付经济补偿吗？【用人单位解除无固定期限劳动合同，要支付经济补偿吗？】来源：平安北京
此外，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。\n由此可知，无固定期限劳动合同并不是不能解除的。用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合...
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