实际上,法律在无固定期限劳动合同的制度设计上,既为劳动者设置了解除合同需提前30日书面告知、违反则承担赔偿的法定义务,也为企业应当签订而拒不签订合同的情形,设置了给予双倍赔偿的惩罚门槛,体现了依法保护双方权益的公平原则,双方都应无...
用人单位解除无固定期限劳动合同，要支付经济补偿吗？【用人单位解除无固定期限劳动合同，要支付经济补偿吗？】来源：平安北京
此外，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。\n由此可知，无固定期限劳动合同并不是不能解除的。用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合...
此外，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可知，无固定期限劳动合同并不是不能解除的。用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同...
您在公司工作已达8年之久，并且签订了两次固定期限劳动合同，在解除劳动合同时即将符合签订无固定期限劳动合同的条件。公司在进行裁员时，应该考虑上述情况，优先考虑留用您，公司仅根...
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