谈话中,蒲某说“最多也是给付经济补偿金N+1”。 赵巧元表示,蒲某说的话可以证明公司深知法律规定的协商一致终止劳动合同的经济补偿金最多就是“N+1”,也由此证明公司并非没有单方解除劳动合同的意思表示,因为如果公司合法单方解除劳动合同,则无需支付任何经济补偿金或...
还有一种情况是用工单位无理由解除劳动者的合同。这种情况下,一般用人单位要承担赔偿责任的,这种赔偿责任按照法律规定的是2N的赔偿,什么叫2N呢?就是工作一年给予两个月的赔偿。 关于劳...
释疑: 离职补偿的N、N+1、2N是什么? (注明:文中人物均为化名)
单位辞退同一部门的两员工 一人拿到赔偿金(“2N”)一人却只能拿经济补偿金(“N”)同属一个部门,资历相近 解雇理由相同 为何获得的离职待遇如此不同?今天,通过上海虹口法院审结的两起劳动合同纠纷案,一起来看看事关我们切身利益的赔偿金和经济补偿金,是如何认...
其实,《劳动合同法》对于经济补偿金只规定了四种情形,N、N+1、2N以及N+X。前三种我们都耳熟能详,可怎么还有个N+X?袁亚洋表示,实际上,广泛被企业运用的“裁员”属于协商解除,而协商解除的赔偿标准就是N+X。“因为协商解除的前提是需要员工同意,所以这个X可以是...
更多内容请点击:业绩不达标就“卷铺盖走人”,这合法吗? 推荐文章