企业的发展离不开高素质的员工,帮助员工实现知识更新,凝聚合力推动技术创新,也是提升企业竞争力的重要手段之一,希望你们更多考虑如何挖掘已有技术人员的潜力,努力实现双赢,而不是简单一裁了之。
处理完成后,刘通主动和业主沟通,表示物业可以协助业主进行善后事宜,如清洗客厅地垫,房间保洁等,暖心的举动也让业主感受到了物业的真诚,不但将未结清的物业费付完了还赠送了物业一面锦旗...
“精神离职”现象在职场中时有发生,它描述的是一种员工虽然身体仍在岗位上,但心态上已经脱离了的现状!具体表现为员工缺乏工作积极性、创新性低、对工作缺乏热情等工作“症”状。对于企...
聪明人提离职的方式主要包括以下几点: 提前规划并准备:聪明人会提前开始准备离职,包括安排工作时间、梳理工作经历、争取并完成重要的项目,以便在面试和交接工作时有所准备。 选择合适的时机提出离职:在完成重要的项目或达到工作的高光时刻提出离职,这样既能引起领导的...
如果你常常被工作内耗,不妨试着换种心态与工作相处。 用离职的心态打工,工作就顺了。 在某个脱口秀节目中,一位选手的吐槽令人印象深刻: 自工业革命以来,人类赚钱最主流的方式,就是上班...
更多内容请点击:技术迭代进程中如何实现企业与员工的双赢