离职后又反悔要补偿?法院:不予支持!

员工与用人单位就工资报酬、加班费、经济补偿等达成一致意见并签订离职协议,确认用人单位已结清所有款项,后劳动者反悔又向用人单位追讨经济补偿,法院是否会支持? 基本案情李某2012年5月入职某门窗公司,双方订有书面劳动合同。2022年10月1日,李某与门窗公司签署《劳动...

国庆节,10月1日至10月7日放假。这些人,可提前发工资国庆长假,月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意,你的工资可以提前发! 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...

至于国庆期间加班的薪酬计算,需区分法定休假日和休息日。10月1日至3日是法定节假日,若员工在这几天加班,单位应支付不低于日常工资300%的加班费,且不能用补休替代加班工资。而10月4日至7日作为休息日加班,如果单位无法安排补休,则应支付不低于日常工资200%的加班补偿。...

月工资支付日在1日—7日的小伙伴注意你的工资可以提前发! 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ...

有人月初发当月工资,有人月底发上月工资,时间差可达近2个月。有网友按发薪日的不同时间段将企业分为三类: 10号之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企,福利待遇好、准时发放工资,节假日提前发放工资; 10-15号:部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的...