如果没有签订合同,员工要辞职,一般情况需要提前一个月告知用工单位。但是校方在王女士入职后,一直没有签订劳动合同,也没办理社保,属违法行为。事业单位雇佣劳动者,把劳动者当做单位一员,这种情况下,双方也成立劳动法律关系,用人单位如果是没有签订劳动合同,是一种违法...
他想辞职的话,必须提出申请等待上级批复,一般需要三年。 校验中心的代理人说:“郭文杰是校验中心的技术骨干,为了解决他的生活问题,我们将他妻子也调至校验中心,今年初签了无固定期限劳动合同。比起民营航空公司,校验中心的待遇确实不高。但我们是事业单位,本来就缺飞...
法律规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期限应包含在劳动合同期限之内;劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期...
公司未按规定给黄愈缴纳社保,因此,黄愈有权以公司未为其购买社保为由辞职,并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院作出一审判决,公司应向黄愈支付2019年10月28日至2020年6月3...
当前位置: 首页>新闻中心>新闻>人社新闻 [返回首页] 不签劳动合同怎么办?收好这篇知识帖发布日期:2023-11-10 来源:人力资源社会保障部微信公众号 打印本页 【关闭窗口】
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